Home » , , , » Rekrutmen Besar-Besaran Perusahaan BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen Besar-Besaran Perusahaan BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Tahun 2019

Loker Bhanda Ghara Reksa

Rekrutmen Lowongan Kerja Besar-Besaran Perusahaan BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Maret 2019


Ilmuguru.org - Pada kesempatan kali ini IG (IlmuGuru) ingin memberikan informasi mengenai Rekrutmen Lowongan Kerja Besar-Besaran Perusahaan BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Maret 2019.


PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) adalah suatu badan usaha milik negara (BUMN) yang didirikan tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No.26 tahun 1976.

Bhanda Ghara Reksa (BGR) bergerak di bidang jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan dan pengiriman barang. BGR memiliki jaringan yang terdiri dari 9 cabang dan 14 sub cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Disamping jaringan dalam negeri, BGR juga memiliki jaringan internasional di Cina, Hong Kong , Malaysia dan Singapura.

Dikabarkan PT bhanda ghara Reksa sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi banyak jabatan menarik. PT bhanda Graha Reksa Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa logistik terintegrasi. Dalam membentuk sebuah SDM yang berpotensi dan profesional kini PT bhanda ghara Reksa mengajak pelamar untuk bisa bergabung bersama perusahaan melalui persyaratan sebagai berikut.

Perusahaan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) kini kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sbb :
  • IT Operation & Infrastructure
  • IT Plan & Budgeting
  • IT Programmer
  • Psikolog
  • ABAP
  • ERP Basis
  • SHE Staff
  • General Affair Staff

Tanggal penutupan: Maret 2019

A. IT Operation & Infrastructure
  1. Pria
  2. Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
  3. Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
  4. Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
  5. Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
  6. Mampu melakukan troubleshooting network device
  7. Mengetahui server administration
  8. Mampu melakukan troubleshooting server problem
  9. Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
  10. Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  11. Mampu bekerja dibawah tekanan
  12. Memahami server berbasis windows dan linux
  13. Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
  14. Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
  15. Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

B. IT Plan & Budgeting
  1. Pria, usia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan D3 Manajemen Informatika atau S1 Sistem Informasi/Teknik Infomatika
  3. IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
  4. Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
  5. Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
  6. Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
  7. Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
  8. Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
  9. Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
  10. Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
  11. Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
  12. Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  13. Mampu bekerja dibawah tekanan
  14. Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
  15. Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

C. IT Programmer
  1. Pria lebih diutamakan
  2. Pendidikan S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika
  3. IPK minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B.
  4. Menguasai bahasa pemrograman "PHP", diutamakan PHP Versi 7.0.0
  5. Menguasai Ajax, Jquery, Bootstrap, CSS, MySQL, PostgreeSQI
  6. Memahami framework Laravel/CI/Yii versi terbaru
  7. Mampu membuat modul -modul secara terstruktrur
  8. Mampu bekerja dibawah tekanan
  9. Dapat bekerja secara tim
  10. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  11. Mengerti membuat flowchart & dan database structure
  12. Memiliki kemampuan menganalisis perkiraan waktu pengembangan
  13. Mengetahui cara membuat dokumen teknis
  14. Pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam membuat aplikasi
  15. Lebih disukai memiliki kemampuan trouble shooting dan helpdesk.
  16. Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pembuatan aplikasi yang sudah go live

D. Psikolog
  1. Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan S2 Psikologi Profesi keminatan Industri
  3. IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  4. Memiliki SIPP aktif
  5. Mampu melakukan administrasi alat tes psikologi
  6. Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1-2 tahun
  7. Memiliki inisiatif tinggi, menunjukkan integritas dan perilaku yang baik
  8. Memiliki jiwa leadership
  9. Memiliki pengalaman menangani rekrutmen massal.
  10. Mampu membuat laporan hasil pemeriksaaan psikologis lengkap

E. ABAP
  1. Pria
  2. Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Matematika, Akuntansi dan keuangan
  3. IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  4. Memiliki dokumen Persyaratan Bisnis dari konsultan fungsional / analis fungsional (Sertifikat SAP)
  5. Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP ABAP
  6. Memiliki kemmapuan menganalisa perkiraan waktu untuk pengembangan
  7. Memiliki kemampuan pengembangan objek (aplikasi ABAP)
  8. Mengetahui cara membuat dokumen teknis
  9. Mampu melakukan implementasi & Pengembangan dan pengembangan Sistem ERP
  10. Memiliki pengetahuan mengenai sistem arsitek teknologi (H/W,S/W & N/W
  11. Memiiki kemampuan mengelola SDLC dan SLA
  12. Memiliki kemampuan mengoperasikan sistem SAP ABAP
  13. Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
  14. Memiliki pengalaman sebagai ABAP minimal 2-3 tahun
  15. Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR dan pengalaman di SAP HANA - BASIS
F. ERP Basis
  1. Pria
  2. Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
  3. IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  4. Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
  5. Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
  6. Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
  7. Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
  8. Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
  9. Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
  10. Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
  11. Mampu bekerja dibawah tekanan
  12. Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
  13. Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
  14. Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
  15. Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
  16. Memiliki sertifikat SAP
  17. Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
  18. Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
  19. Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun
G. SHE Staff
  1. Pria, usia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat peminatan K3
  3. IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  4. Memiliki pengalaman di bidang SHE/K3 minimal 1 (satu) tahun
  5. Memiliki minimal sertifikasi Ahli K3 Umum Muda
  6. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai assesmen risiko (HIRADC, JSA, FIRE).
  7. Memiliki pengetahuan tentang ISO 14001:2015, 9001:2015, 45001:2018 lebih diutamakan.
  8. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas dan attitude yang baik
  10. Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan
H. General Affair Staff
  1. Pria, usia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan:
    • S1 Jurusan Teknik Mesin
    • S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan
    • S1 Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat
  3. IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  4. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan pemerintah/Undang-undang, mampu mereview Legal Document, Mou dsb.
  5. Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengadaan barang/jasa baik melalui mekanisme tender/penunjukkan langsung
  6. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  7. Memiliki jiwa kepemimpinan
Jika teman-teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam posisi jabatan menarik di PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini: Registrasi Onlien Loker PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) tidak akan dipungut biaya apapun alias gratis.
Lain-Lain :
  • Pendaftaran Paling Lambat : Maret 2019
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk seleksi berikutnya
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi
Perhatian...!!!
  • Mohon untuk selalu mengecek tanggal EXPIRED lowongan ( lihat dibagian atas tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tanggal tersebut otomatis lamaran ditolak.
  • Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Silahkan Bagikan Informasi ini Ke Teman Kamu Yang Lainnya Ya...!!!

Loading...

0 komentar:

Posting Komentar

Back to top