Lowongan KreditPlus Buka Besar-Besaran Tahun 2019 (Minimal D3-S1 Semua Jurusan)

Loker Kreditplus 2019

Rekrutmen Lowongan Kerja Online Kreditplus Tahun 2019 Buka Besar-Besaran Minimal D3-S1 Semua Jurusan


Ilmuguru.org - Pada kesempatan kali ini IG (IlmuGuru) ingin memberikan informasi mengenai Rekrutmen Lowongan Kerja Online Kreditplus Tahun 2019 Buka Besar-Besaran Minimal D3-S1 Semua Jurusan.


PT finansia Multi Finance merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan motor dan mobil serta peralatan berat. PT finansia Multi Finance memiliki brand Kredit Plus yaitu dalam memenuhi kebutuhan dan kenyamanan nasabah dalam menggunakan layanan digital Finance terbaik di Indonesia.

Produk dan layanan lain yang saat ini disediakan oleh Kreditplus termasuk pembiayaan multi guna untuk berbagai macam produk elektronik dan furniture, dan pinjaman dana dengan agunan kendaraan untuk berbagai macam kebutuhan Anda.

Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi kredit plus tahun 2019 dikabarkan instansi kredit plus membuka peluang bagi para profesional muda maupun lulusan baru untuk belajar sekaligus bekerja dalam membangun dan mengasah kapabilitas diri melalui lowongan kerja online

Perusahaan KreditPlus kini kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sbb :
  1. Payroll Staff
  2. Phone Verificator
  3. Business Relation Assistant Manager
  4. People & Development Specialist
  5. Credit Analyst
  6. Accounting & Tax Staff
  7. Recruitment Officer
  8. Payroll Supervisor
  9. Branch Manager
  10. Management Trainee

Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berpotensi dan profesional kini kredit plus membuka lowongan kerja online dengan persyaratan sebagai berikut :

A. Payroll Staff
  1. Usia maksimal 32 Tahun
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
  3. Mengerti perhitungan pajak PPH21
  4. Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
  5. Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
  6. Mampu menggunakan Payroll system
  7. Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.

B. Phone Verificator
  1. Usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  3. Memiliki pengalaman sebagai customer service atau telemarketing minimal 1 tahun.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yg baik
  5. Memiliki integritas yang baik & mampu bekerja dengan target
  6. Siap di tempatkan di area jabodetabek

C. Business Relation Assistant Manager
  1. Usia maksimal 30 tahun atau pengalaman dalam bidang terkait minimal 2 tahun
  2. Menguasai bahasa Inggris dengan lancar
  3. Memiliki ketrampilan dalam jaringan orang dan interpersonal
  4. Mampu bekerja secara tim
  5. Komunikasi yang baik dalam menjaga relasi
  6. Bermotivasi tinggi dan mampu beradaptasi

D. People & Development Specialist
  1. Usia maksimal 28 tahun.
  2. Pendidikan minimal S1/sederajat jurusan Psikologi, HRM dan Industri.
  3. Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang terkait.
  4. Memiliki kemampuan analisa dan pencari solusi
  5. Kemampuan komunikasi tinggi dalam disemua level
  6. Terbiasa menggunakan software office dari microsoft

E. Credit Analyst
  1. Usia maksimal 30 tahun.
  2. Pendidikan minimal S1
  3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun retail banking atau perusahaan pembiayaan
  4. Memiliki komunikasi yang baik & mampu menganalisa dengan baik
  5. Berdedikasi, memiliki integritas, loyalitas yang tinggi, cekatan, kreatif, self motivated, good on teamwork, dan eager to learn

F. Accounting & Tax Staff
  1. Pendidikan Min. D3 Max. S1(lebih diprioritaskan) Akuntansi
  2. Wajib memiliki sertifikat Brevet B
  3. Usia maks. 25 Tahun
  4. Mengerti tentang perhitungan pajak (PPh23, PPh pasal 4 ayat 2, dan PPn)
  5. Wajib paham penggunaan sistem e-SPT
  6. Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibagian accounting terutama tax
  7. Komunikatif dan detil

G. Recruitment Officer
  1. Usia maksimal 27 tahun
  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment
  3. Memahami alat test psikologi
  4. Memiliki pengalaman dalam melakukan kerjasama dengan pihak ketiga: Headhunter / Perusahaan Outsourcing/Kampus/Sekolah
  5. Memiliki kemampuaan dalam menganalisa data
  6. Memiliki inisiatif yang tinggi
  7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

H. Payroll Supervisor
  1. Usia maksimal 32 Tahun
  2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Supervisor dibidang Payroll/ Compensation and Benefit
  3. Mengerti perhitungan pajak PPH21
  4. Memahami E-SPT, Edabu (BPJS Kesehatan), SIPP online (Ketenagakerjaan)
  5. Mahir menggunakan MS Office (Excel, Word)
  6. Mampu menggunakan Payroll system
  7. Dapat bekerja sama dengan Tim dan memiliki kemampuan supervisi.

I. Branch Manager
  1. Usia maksimal 38 tahun
  2. Pendidikan minimal S1
  3. Pengalaman sebagai Branch Manager minimal 2 tahun di perusahaan pembiayaan motor / retail banking
  4. Memiliki pengalaman menangani marketing, collection & kredit
  5. Memiliki jiwa enterpreneur, Tegas dan Berani mengambil sikap/keputusan.
  6. Bekerja tanpa menghitung waktu.
  7. Bersedia ditempatkan dimana saja

J. Management Trainee
  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas
  4. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dari Universitas terkemuka
  5. Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun Memiliki pengalaman dalam berorganisasi
  6. Berjiwa kepemimpinan dan mempunyai kemauan untuk belajar
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang kami.

Jika teman-teman memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam posisi jabatan menarik di Kreditplus, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini:



Registrasi Onlien Loker Kreditplus
Seluruh tahapan seleksi Lowongan Kerja Kreditplus tidak akan dipungut biaya apapun alias gratis.

Lain-Lain :
  • Pendaftaran Paling Lambat : -
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk seleksi berikutnya
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Perhatian...!!!
  • Mohon untuk selalu mengecek tanggal EXPIRED lowongan ( lihat dibagian atas tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tanggal tersebut otomatis lamaran ditolak.
  • Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.

Posting Komentar

0 Komentar